A BYD Auto do Brasil participou, nesta quarta-feira (14), de um seminário promovido pelo Senac em Camaçari para discutir as competências do novo profissional técnico dentro das organizações. A ação visa fortalecer a conexão entre o emprego e a formação técnica, em uma chance real de aproximação com o mercado de trabalho.
Durante o seminário, os participantes tiveram a chance de entregar os respectivos currículos para as empresas parceiras. O engenheiro de manutenção da BYD Auto do Brasil Walzimar Carneiro abordou a atuação do profissional da indústria automobilística. Na ocasião, compartilhou dicas de como o profissional pode evoluir se adaptando às atuais necessidades do setor.
“A técnica sozinha não é mais suficiente. Hoje, o profissional técnico precisa unir o conhecimento técnico e prático com o comportamento. Nesse sentido, aprimorar as competências, como domínio de automação industrial, mecatrônica aplicada, leitura de diagramas elétricos, entre outros. Na BYD, nós valorizamos o profissional que aprende rápido, colabora e busca entender o processo como um todo. Isso é o que diferencia quem apenas executa de quem realmente evolui na carreira”, destaca o engenheiro.
Na ocasião, os participantes do seminário tiraram dúvidas sobre os processos seletivos das empresas. A analista de Recursos Humanos da BYD Auto do Brasil, Taiane Ribeiro, subiu ao palco e explicou sobre o fluxo de contratação, processo seletivo e vagas.
“É importante a BYD estar próximo da comunidade nessas ações. Tem uma ansiedade do público de participar dos processos seletivos, de serem contratados, mas ainda temos muitos mitos sobre as etapas e fluxo. E nessas ações nós conseguimos esclarecer todas as dúvidas e contribuir com dicas valiosas para o sucesso dos futuros candidatos”, conta Taiane.
