A Justiça decidiu que a Ford poderá demitir funcionários sem aval de sindicatos apenas se for por justa causa. A decisão vale para empregados da fábrica em Camaçari e não interfere na decisão de proibir a montadora de demitir empregados em massa sem firmar um acordo coletivo

De acordo com a liminar, a Ford foi dispensada de apresentar os dados da rede contratual impactada pelo anúncio de encerramento das atividades no Brasil, que provocou protestos na porta da indústria na Bahia e nas sedes de Taubaté (SP) e Horizonte (CE) .

Em nota, o Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT) informou a manutenção da decisão anterior que proíbe a negociação individual e redução de salários dos funcionários. A empresa ainda será obrigada a fornecer informações solicitadas por sindicatos em relação aos acordos de demissão.